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育人成效持续向好 服务能力有待提高

本年度继续评出“国际影响力50强”,指标优化幅度较大,更加注重教学内涵建设的国际影响力,如国(境)外采用的专业和课程标准、专任教师国(境)外服务时间、国(境)外担任职务、国(境)外大赛获奖等。与上一年相比,50强院校这几项指标平均值的增幅分别达到92.0%、143.9%、93.1%、102.4%。与此同时,来华全日制留学、非全日制培训规模等指标平均值的增幅为24.9%、5.5%,反映了高职院校在扩大留学生数量的同时,更加注重提升内涵质量。据不完全统计,高职院校在境外建立了33个海外分校,尤其是鲁班工坊成为中国高职国际交流合作的新名片,595个专业教学标准落地国外和境外。

中西部地区有11所院校入选国际影响力50强。中西部地区尤其是沿边境省份院校,面向“一带一路”沿线国家,发挥专业技术优势和技术技能人才培养优势,正在成为对外开放办学的窗口和桥梁,形成国际合作亮点。

随后《环球时报》-环球网记者电话采访北京电影学院管理学院院长吴曼芳进行核实。根据举报信的内容,吴曼芳在当天的阅卷现场,在记者向其说明情况后,吴曼芳要求记者“向学校进行核实”,随后挂断了电话。

2018届高职学生毕业半年后就业率为92%,平均月收入提高到4112元,比2017届增加了252元。毕业三年后的月收入比同期农民工高出2000元,高职教育对提升农村家庭毕业生收入作用日益显现。超过六成学生在毕业三年内有过职位晋升。

而侯光源和侯光祖兄弟俩,分别跟随爷爷和父亲,加入了壮族和侗族。加上苗族的母亲侯日孟,那时一个家庭就有苗、侗和壮3个民族了。

但是,院校资源的区域差异依然明显,50强院校中有33所处于东部,中西部省份仅有17所院校上榜。50强院校教学计划内课程总数均值较上一年有所下降,学校在重视线上课程开设的同时要加强线下课程建设。

今年高职质量年报继续发布院校教学资源50强,从硬件资源、教师资源、课程资源和校企合作资源四个维度11个指标项目,对院校的办学资源进行评价。评价方式进一步优化,强化了生均指标权重,新增“线上开设课程数”“企业提供的校内实践教学设备值”“年支付企业兼职教师课酬”等指标项目,引导学校重视信息化教学资源和企业资源建设。

山西省大数据产业办公室此次招聘公务员,列出的年薪为30万到40万元。新疆维吾尔自治区地矿局主任工程师岗位年薪为13万到15万元,乌鲁木齐高新区招聘的人力资源规划师、招商运营总监、国有资产监管专员3个岗位,年薪均为15万到25万元。而武汉市首批公开招聘的聘任制公务员,给出的年薪为税前16万元。当地干部表示,这个薪酬水平确实比一般公务员要高,但也仅属于略高于副处级的水平。

受全国高职高专校长联席会议委托,由上海市教育科学研究院和麦可思研究院共同编制的《2019中国高等职业教育质量年度报告》6月20日在北京发布。

无论是傅政华,还是王小洪,能够升任至这个位置,都与其大手笔有相当大的关系。王小洪在郑州曾端掉“皇家一号”;而傅政华履新之后,高调扫黄,强势关停整顿天上人间、名门夜宴、花都、凯富国际这四家夜总会。由此才能在2013年7月,兼任公安部副部长一职。由此也可见,政法系统用人,用的就是有勇有谋之人。

此次选择扩大试点的9个地区,水资源状况、取用水类型、经济发展水平等与河北省有所不同。北京、天津经济发达且严重缺水,现行水资源费征收标准较高,税费平移过来之后,最低平均纳税额也是较高;山东、河南属于南水北调受水区,因筹集南水北调工程基金需要,现行水资源费征收标准也较高;山西、内蒙古、陕西、宁夏是矿业大省,采矿排水占全省取用水量比重大,对采矿排水征收的水资源费金额大;四川水资源丰沛,水力发电项目多,水力发电取用水占全省取用水量比重大,对水力发电取用水征收的水资源费金额大。

《若干政策》提到,支持将稳定就业的进城农民纳入住房公积金缴存范围。各地根据商品房库存情况,因地制宜采取便利措施,支持房屋拆迁农民在城购房。

经差额评选,两部研究确定了拟表彰对象并予以公示,包括192名“人民满意的公务员”、98个“人民满意的公务员集体”,公示期为6月14日至20日。

教评会表示,郭明良教授所涉论文问题,早在2006年就已出现,多位硕士生、博士生和博士后研究员也参与其中。郭明良身为这些论文的通讯作者,在十年间都没有检讨改善,应负重大及最终责任,故予以解聘。

学校的教学工作得到学生的肯定。2018届高职毕业生对母校教学工作满意度为90%,比2014届提升了4个百分点。但有57%的高职毕业生认为需要改进实习和实践环节,其中商科专业大类学生认为“实习和实践环节不够”的比例为60%,工科专业大类的学生认为“实习和实践环节不够”的比例为55%。

在专业建设方面,全国高职院校对接产业高端、高端产业和新兴产业构建专业群,面向智能制造、高端装备、新一代信息技术等高端产业的专业点数达13000个,比2017年增加1000多个,增幅明显。面向康复护理、健康养老、家政服务、学前教育等的专业点数3000多个,重点和特色专业8172个,服务社会民生发展能力增强。

随后两年因为有持续的降雨,老人新种下的树成活率达90%,这让老人重新燃起了信心。但是,另一个问题接踵而至,树林经常遭到牛羊啃食。老人又固执地当上了管护员。以后这片林边每天都会有一个身影,来来回回地踱步,悉心呵护着树苗的成长。

四是高职发展政策在一些地方落地困难,有的省份政策落实不力,推进高职创新发展行动计划存在重申报、轻建设现象,推进诊改工作不深入。

“目前出山时间无法估计,如果顺利,10月9日晚上可以从卧龙关村出山。”汶川县公安局卧龙分居副局长刘麒麟说。

治军先治校,强军必强校。军队院校是我军干部生长的源头和人才培养的基地,在军队建设中具有基础性、全局性、先导性作用。搞现代化建设、抓军事斗争准备,固然有经费和装备上的问题,但最核心的问题是人才。当前,我军正处在爬坡过坎的关键阶段,强军兴军的任务极为艰巨,打赢信息化战争的要求越来越高,对高素质新型军事人才的需求从来没有像今天这样紧迫。我军打现代化战争能力不够、各级干部指挥现代化战争能力不够,说到底是能够担当强军重任的优秀军事人才不够。我们要实现强军目标、建设世界一流军队,必须坚持科技兴军、人才强军,落实院校优先发展战略,推动军队院校建设有一个新的更大发展。

学生社团活动参与度与质量均有提高。2018届高职毕业生参加社团活动的比例比2014届高2个百分点,对社团活动的满意度比2014届高6个百分点。通过社团活动,学生在校期间上进心有明显提升。

《中国时报》8日称,“蔡叶会面”相当低调,双方约定不透露内容。三立新闻网称,为了避免外界过度解读,蔡叶的见面不是安排在公务时间,地点也不在“总统府”,而是蔡英文家;蔡请叶望辉吃台菜,就是她聘用的“名厨”许名慧所料理的。7日,叶望辉还赴“立法院”与国民党党团书记长江启臣会谈一个小时。江启臣转述称,叶望辉提到“川蔡通话”(台湾把特朗普译为川普)就是“针对大陆”,特朗普靠这通电话制造与大陆谈判的环境。9日,叶望辉将与李大维会面。

高职质量年报对高职发展中存在的问题没有回避,重点指出了六个方面的问题:

今年的高职质量年报新增了学生反馈表,重视学生在校期间的体验和获得感。从总体上看,学生对学校工作的满意度有所提高。

与此同时,地方上也在加快部署促外贸系列政策落地。近期,上海、江苏、浙江、广东、湖北、黑龙江等近20个省市都出台了具体举措,根据自身情况发掘外贸潜力,政策涉及外贸新业态发展、培育外贸自主品牌、强化金融信贷扶持等方面。其中,上海发布了全国首份服务贸易领域负面清单,进一步开放服务贸易市场,培育服务贸易成为我国对外贸易发展的新引擎。

服务能力提升是首要任务

“育人成效50强”首次发布

专业核心课程内容更加贴近岗位需求。2018届从事与专业相关工作的高职毕业生认为专业核心课程内容对现有工作的满足度为79%,比2014届提升了11个百分点。

中国台湾网8月8日讯据台湾《联合报》报道,“救国团”昨天(7日)遭台当局“党产会”认定为国民党附随组织。国民党对此痛批,“党产会”以历史事件及模糊空间来混淆视听,占据私人资产,如此将公器当成政治追杀工具,令人无法认同。

4、宁连高速:主要是团雾多发地。宁连高速的竹镇互通至苏皖省界路段、宁连高速的六合服务区至向南5公里路段、宁连高速的花旗营互通至老山隧道路段、宁洛高速滁河特大桥附近路段。

六是高职院校普遍科研能力较差,服务能力不强,而且近年来服务贡献水平整体不高、差异较大的情况没有得到明显改善。即使是进入服务贡献50强的院校,服务到款额指标排位靠前院校和排位靠后院校之间的差距也比较明显。

但国际爱护动物基金会亚洲地区主任格雷丝·加布里埃尔认为,中国政府内部对于回购现有合法象牙的方案还是有一点抵触,有官员更愿意逐步消化掉剩余库存。

此外,网上传销的兴起也给打击传销带来新的挑战。

印度政局也随之进入极不稳定的时期,仅在1989年到1999年这十年间,就进行了五次大选。

五是有些省份和高职院校对质量年报不够重视,合规性差,质量年报未能发挥应有作用。

本年度继续评出“服务贡献50强”,指标主要来自技术开发服务、就业贡献和培训服务三个维度,在原有8个指标项目的基础上,今年新增“到西部地区和东北地区就业人数”“横向技术服务产生的经济效益”等指标,强调对接市场需求、扎根当地发展,引导高职院校在校地共生发展、赋能中小微企业、开展职业培训、助力新兴产业发展等方面作出服务贡献。

而对于净利润的减少,周黑鸭提到了多个原因,包括原材料成本增加,公司毛利率下滑;联营公司;门店网络大幅扩张等。

2013年,中国石化首次进入埃及油气市场,收购了美国阿帕奇公司埃及油气资产权益。同时,其还以10亿美元收购了美国切萨皮克公司在俄克拉荷马州北部部分密西西比灰岩油藏油气资产50%的权益,创出中国企业收购美国油气资产的最高比例。2014年初,中国石化以12亿美元收购了俄罗斯卢克石油在双方位于哈萨克斯坦合资公司中的股权,并由此获得哈萨克斯坦四个陆上油田的完全控制权。

龙兴春:当代印度的年轻人比老一代要更务实,这意味着中印的未来还是非常乐观和积极的。

今年是高职质量年报发布的第八年。2018年,1344所高职院校全部面向社会发布质量年报,实现了应报尽报。30个省份和新疆生产建设兵团报送了省级年报,544所高职院校联系的1155家企业发布了企业参与高等职业教育人才培养年度报告,比上一年465所高职院校联系的806家企业,分别增加了17%和43.3%。学校版、省级版和企业版年报的发布为今年全国高职质量年报的形成奠定了重要基础。

今年,高职质量年报继“服务贡献50强”“国际影响力50强”和“教学资源50强”后,首次评出“育人成效50强”,体现出我国高职教育育人本位、立德树人的核心理念。评价采用的指标来自学生就业创业、学生在校体验、学生技能培养三个维度的16个项目,包括就业率、毕业三年职位晋升比例、留在当地就业比例、教书育人满意度、课程教学满意度、各类大赛等。50强院校在上述方面成效明显,毕业生就业率和职位晋升比例提升明显,学生对课程教学、管理服务等方面的满意度高于一般院校,学生技术技能方面的培养效果好。

二是专业结构不平衡、不合理现象仍然比较突出。比如教学成本低的专业较多,会计、会计信息管理专业点数高达1790个,校均达到1.3个;计算机网络技术达到2415个,校均达到1.8个。院校需要加强与产业对接,及时调整专业设置。

本案由宁波市中级人民法院副院长孙卫华担任审判长,浙江省宁波市人民检察院派员出庭支持公诉,被告人杨卫泽及其辩护人到庭参加诉讼。

第二,“类型教育”配套政策面临挑战。长期以来诸多高职院校在很大程度上仍参照普通本科的办学模式,无论是学校设置标准还是教学管理和评价方式都参照普通教育系统的做法,缺乏行业企业的有效参与,单一的学年制教学管理制度也难以适应生源渠道多元化、学习需求多元化的趋势。因此,迫切需要政府部门优化调整高职院校的设置标准、资源配置标准、教学标准和管理制度等一系列配套政策。

中国社科院农村发展研究所研究员李国祥说,乡村振兴战略的三个目标任务时间点,与党的十九大报告提出的目标是同步的。他对三个阶段性目标的理解是:

海外网8月15日电据台媒报道,由于中油公司错误操作,今天(15日)下午台湾各地传来大停电,包括彰化、林口、新竹等地都传出停电。今晚台“经济部长”李世光已经请辞并获准。对于辞职,李世光今天受访表示,“不会觉得委屈”,目前当务之急是把事情赶快处理完毕。

“向快递员收费,整个行业有不同的考量。当前中国快递柜数量与实际旺盛的派送需求不成正比。向快递员收费,可将格口流转给有实际投递需求的收件人包裹使用,避免快递柜被随意占用,促进快递柜运转效率最大化。向快递员适当收费是一种良性发展模式。”丰巢市场部的工作人员说。

在“服务贡献50强”榜单中,沿海经济发达省份的院校集中度较高,江苏、浙江、广东等3个省份有29所院校入围,反映出高职院校与当地产业的良性互动关系,以及在服务中小微企业发展中的广阔空间;中西部地区在产业相对落后的情况下,仍有16所院校入选,显示出当地院校主动服务的意识和水平。

为了给广大考生提供良好的考试环境,黑龙江省教育厅倡议:请社会各界人士选择绿色出行方式,请考点周围的宾馆、饭店在中考期间平价经营,请家长不要围堵考生进出考场道路。

这四点是二更一直以来坚持的,也是二更优质的基因,这与二更出身有关系——一个传统媒体转型的菁英团队。

据悉,预计2017年初亚投行成员将至少达到81个,也将成为亚洲地区成员最多的区域多边开发银行。(张可涵)

桃江四中校长回应肺结核事件:没说过不死人不放假

学生工作满意度持续提升。2018届高职毕业生对学生工作的满意度为87%,比2014届高出6个百分点。43%的学生认为,学生工作最需要改进的问题是“与辅导员或班主任接触时间太少”。

6月7日,南京玄武公安分局刑警大队、新街口派出所民警兵分三路,在南京玄武区、栖霞区、江宁区分别抓获该团伙全部犯罪嫌疑人。

50强院校的硬件条件持续改善,生均财政拨款水平、生均教学科研仪器设备值、企业提供的校内实践教学设备值等指标项目均值分别为2017年的1.2、1.4和1.9倍;教师资源、课程资源、信息化教学资源、校企合作资源进一步丰富,共开设线上课程24255门,教学计划内线下课程总数超过1000门的有42所院校;企业兼职教师年课时总量达237万学时,年支付企业兼职教师课酬超过200万元的院校有32所;企业提供的校内实践教学设备值超过2000万元的院校有27所;38所院校的双师比例超过80%。

影响力和贡献力与日俱增

高质量大规模发展面临挑战

三是教师能力提升受到制约。有的地区给高职院校核定的教师编制数不足,教师教学工作量普遍偏高,有些院校人均年教学课时超过400,有的甚至超过500,制约教师能力提升,制约教师对学生成长与发展的关注。

还值得关注的是,除了上述三家酒企外,沱牌舍得董事长李家顺的年薪也涨得很快,2014年的薪酬达95.66万元,高管报酬总额达817.38万元,较2010年的报酬分别上涨了近285%和344.8%,薪酬水平已经与泸州老窖相当,2014年,沱牌舍得的营业收入和净利润分别是14.45亿元和1338.9万元。

各类教学资源进一步改善

“这已经形成了世界上最大的囚徒困境:中国学生是可以努力做到诚实并独立完成申请的整个过程的,但是,他们大多数会感到,如果不经中介机构‘专业的’帮助,那么,和那些经留学中介‘辅导’的同伴们相比,自己就会缺乏竞争力。每个人心中都有一个‘自己动手申请却被拒的聪明孩子’的故事,他们谁都不愿意成为下一个那样的孩子。”这就是孔道理作为一名美国人对中国留学申请现状的观察。而实际上,让千千万万学生及家长成为“囚徒”的,正是遍布中国的难以计数的留学中介机构。

高职质量年报中用单独的一章,列出了高职院校面临的三大挑战。

教育方面,青海将优先安排深度贫困地区贫困家庭大学生和中专生助学贷款,将接受中高等职业教育的贫困家庭子女补助标准从3000元提高到5000元,将接受普通高等教育的相关补助标准从6000元提高到10000元。此外,该省还计划在3年内解决目前全省2.7万名3至6岁学前教育阶段儿童不会说普通话的问题。

对成功引进符合武汉市产业发展导向、且当年实际到位注册资本3000万美元以上项目(房地产、金融及类金融项目除外)的社会组织、中介机构,可按项目实际到位资金的千分之0.5给予一次性奖励,单个项目奖励最高200万元人民币。

《中国教育报》2019年06月25日第9版

引导高职注重立德树人

与上一年相比,“服务贡献50强”院校的服务贡献水平有较大提升,横向技术服务、纵向科研服务和面向社会成员的培训到款额等三项指标的中位数分别增长110%、26%和22%,从一个侧面反映出高职院校更加重视对接市场需求、更加重视技术研发、更加重视职业培训和服务能力提升的总体态势。

第三,院校技术服务能力面临挑战。当前,高职院校技术服务能力总体欠缺的现实,成为高职教育与产业发展有机衔接、深度融合的最大短板。根据各高职院校质量年度报告“服务贡献表”中技术服务到款额分析,无论是横向的社会委托服务还是纵向的政府购买服务,都有四分之三的院校不到100万元,而且约有半数院校在10万元以下,与其教学资源水平和办学基本能力不相匹配;其中,横向和纵向技术服务到款额为零的院校分别占到四成和二成,而且这种情况连续几年没有得到改变,与国家赋予高职教育的重要地位和作用不相匹配。职业教育服务能力提升是当前高职教育改革发展的首要任务。迫切要求各级政府对高职院校提高服务贡献能力给予更多支持,引导高职院校融入区域产业发展,在技术技能人才培养、服务企业特别是服务中小微企业、技术研发和产品升级、加强社区教育和终身学习服务等方面取得更大成效。

忘不了,香港和澳门漂泊多年,终于回归祖国母亲的怀抱;

声明说,会议是在“良好而专业”的氛围下举行的,双方就加强旨在避免两军在叙北部发生冲突的机制等内容进行了讨论。

一是工科类毕业生的工作与专业相关度下降,下降了4个百分点。主要原因是12%的学生不愿意从事与专业相关的工作,因此学校加强工科类专业学生对工作岗位的认同教育十分必要。

第一,高质量大规模发展面临挑战。2019年高职院校大规模扩招100万人。但是,目前高职院校的资源投入相对不足,面对大扩招迎来高职教育发展利好的同时,必将带来高职院校教学资源更加“摊薄”和不同生源分类培养的挑战。应对高质量的大规模发展,迫切需要各地政府提高认识、深化改革,制定有利高职扩招的优惠政策,积极支持高职院校增加教育教学资源的投入,努力改善和优化师资队伍结构,加强分类教育和教学管理。

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