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大陆留美学生8成“裸归” 台媒:适时回国是归宿

参考消息网7月18日报道台媒称,2016年大陆留美“海归”人数创历史新高,但其中80%却是“裸归”──留美后仅拿到毕业文凭,未获在当地实习、就业机会,且许多“海归族”回来就业后呈现“水土不服”。

导致的结果是,目前美国、日本等国收购、储备的高质量单一稀土至少可供工业生产使用20年(有媒体报称超过40年),发达国家的资源品贸易和生产企业完全控制了国际稀土价格,而我国稀土储量则快速直线下降。

当前,大陆留学生在美就业“最高指导原则”,应在于提供有利于创新创业人才冒尖出头的工作环境,启动留学人才的内在动力、竞争力,进而创造出一个“百舸争流、千帆竞渡”的局面。杰出人才并非“培养”出来,而是经由有利于创新创业的环境“培育”而成。

报道称,随着大陆出国留学市场渐趋成熟,愈来愈多大陆留学生将获得海外名企聘用,累积海外工作经验,视为重要目标之一。由蔓藤教育、北京留学服务行业协会及腾讯联手合作调研、撰写的《中国留学生美国就业白皮书》(以下简称《白皮书》)日前在北京发布,颇受各界关注。

据台湾中时电子报7月17日报道,对此,专家日前呼吁,对大陆海外留学生而言,并非以在国外就业为目标;累积国外就业积累工作经验,适时回国融入创新创业大潮,才是归宿。

在军民融合发展上升到国家战略层面的背景下,我国商业航天发展加速。各地政府对航天领域给予资金、研发等方面的重点扶持,以星际荣耀、蓝箭航天、零壹空间为代表的民营火箭企业迅速成长。

出问题的奔驰车被拉到了位于河北省沧州市的奔驰4S维修店。专业人员检测后告知刘先生,车的发动机核心零部件出了问题,需要生产厂家拆开发动机才能进一步处理。

《每日经济新闻》记者在这份涵盖1004个品规的药品名单中看到,仅备注为新低价药品的数量就达到335个,占名单总数的33.37%,其他基本药物的药品283个,临床必须且采购困难的32个。

“当前美国对外国人开放的岗位远多于特殊专业人员/临时工作签证(H1B)名额,能否找到合适的岗位更取决于内因,即学生选择的专业与自身的综合能力”。《白皮书》剖析,大部分留学生留美期间,往往缺乏对当地环境动态、就业需求的了解,通常而言,“技术含量”高的职位,最适合于大陆留学生就业。

具体而言,大陆留学生在美就业难可归纳为内因、外因,外因包括“工作和身份问题的限制”,但并非关键因素,《白皮书》认为,大陆留学生若未具备美国职场所需的“硬技术”、“软技能”,难以战胜来自世界各地的精英,更不用说与美国本土毕业生竞争。

此外,瑞士洛桑国际管理学院发布的《2017年度世界竞争力报告》显示,大陆竞争力排名已由2016年第25位跃升至第18位,并在“就业表现”项目中,自全球63个主要经济体脱颖而出、高居首位。世界经济中心正在向亚洲、特别是大陆倾斜,累积国外就业经验,适时回国融入创新创业大潮,才是“海归族”的正途。

“全面两孩政策实施以来,用人单位限制或侵害女性生育权益的现象较为突出,上述两个案例颇为典型。”中华全国总工会女职工部副部长封蕾指出。

1985年12月,海军第二届装备技术工作会议召开。会议的主题是“尽快缩短海军装备与世界先进水平的差距”。1986年初,郑明向刘华清汇报海军装备发展15年设想,其中提到了要启动航母论证。刘华清做了很多具体指示。他说:“航母总是要造的,到2000年航母总要考虑。发展航母,可以先不提上型号,而先搞预研。”

随着时间的推移,早期被刻上的名字已慢慢变淡,大学生志愿者们会定期到纪念馆,为这些名字重新描红。年轻的志愿者们心情悲痛地描写下遇难者的名字,时刻提醒自己勿忘国耻,发愤图强,维护和平。(央视记者吴睿黄成)

《白皮书》中指出,2016年大陆送出约55万名留学生,其中约34万人选择赴美;2016年也是留美海归人数达到历史新高的一年,但“裸归”占比高达8成。随着大陆在世界经济中比重、地位日益提升,回国发展已成留学生毕业后的“新常态”,据教育部预测,预计至2017年海归人数将达到66.6万人次。

国家外管局统计,2013年境外来中国大陆工作的专家为61.2万人次,比2011年的52.9万人次增加了8.3万人次。2004~2013年,外籍高层次人才及家属4600多人取得中国“绿卡”。自2008年中国启动海外高层次人才引进计划以来,至2014年5月,有1306名外籍人才及其家属以及各部委和省级人民政府推荐的高层次人才,获得中国“绿卡”。

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